Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в Актобе

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 17 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 463 000 ₸. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя463 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (463 000 ₸) выше медианы на 32% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
А-Carpets Актобе ·

Маркетолог по развитию бизнеса

500 000 – 700 000 ₸

Маркетолог по развитию бизнеса Заработная плата: 500 000–700 000 ₸ (оклад + бонусы за результат) Город: Актобе Компания: Торговый дом «Ырыс» График: гибкий, с ориентацией на результат О ком…

Полный день1–3 годаГибридАктобе
Откликнуться на hh.kz
LIBERTY SPACE Актобе ·

Менеджер по продажам и рекламе

450 000 – 1 000 000 ₸

Компания LIBERTY SPACE открывает новый филиал в Актобе и набирает команду менеджеров по продажам. Мы - международная рекламно-маркетинговая компания, создающая PR-проекты для ресторанной, г…

Полный деньБез опытаГибридАктобе
Откликнуться на hh.kz
Кошмурзаев А. Р. Актобе ·

Оператор ПК/Оператор базы данных

180 000 – 250 000 ₸

Обязанности: прием заявок и консультирование клиентов по товарам оформление заявок в формат накладных Требования: опыт работы, трудолюбие, ответственность уважительное отношение к клиентам…

Полный день1–3 годаГибридАктобе
Откликнуться на hh.kz
Егимбаев Актобе ·

Маркетолог

до 300 000 ₸

Маркетолог в STALA STALA — казахстанский бренд посуды из нержавеющей стали. Мы ищем маркетолога, который станет центральным звеном всего маркетинга компании. Это не позиция SMM-специалиста,…

Полный день1–3 годаГибридАктобе
Откликнуться на hh.kz
Green Land Aktobe Актобе ·

Главный бухгалтер

до 500 000 ₸

Обязанности: организация и ведение бухучета в соответствии с законами и стандартами; составление и представление экономической и налоговой отчетности в установленные сроки и формы; контроль…

СтажировкаБолее 6 летГибридАктобе
Откликнуться на hh.kz
Кастор Актобе ·

Инженер производственного контроля

от 350 000 ₸

В компанию "Astana Expo Trade ltd", занимающаяся добычей нефти, газа в Республике Казахстан требуется Инженер службы производственного контроля по совместительству Место работы: Республика…

Частичная3–6 летГибридАктобе
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (463 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.