Зарплаты

Зарплата в компании Arbuz Group (Арбуз Груп) в Алматы

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 22 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 282 000 до 488 000 ₸; средняя — 410 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя410 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль282 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль488 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль282 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль488 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 282 000 ₸ и 488 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 488 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 73%.
  • Средняя (410 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Arbuz Group (Арбуз Груп) Алматы ·

Охранник ОВК (отдел внутреннего контроля)

до 180 000 ₸

Условия работы: Зарплата: 180 000 ₸ на руки График: 1/3 (сутки через трое), с 07:00 до 07:00, с предусмотренными перерывами для отдыха и питания. Адрес: ул. Бейбитшилик, 6, Турксибский райо…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Arbuz Group (Арбуз Груп) Алматы ·

Специалист по возвратам на распределительном центре (РЦ)

от 200 000 ₸

Arbuz Group – мы e-grocery компания с фокусом на быструю доставку. Мы автоматизированный онлайн-супермаркет собственной сетью складов, дарксторов и распределительных центов. Опыт работы: не…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Arbuz Group (Арбуз Груп) Алматы ·

Кладовщик-приёмщик

от 290 000 ₸

Arbuz Group – мы e-grocery компания с фокусом на быструю доставку. Мы автоматизированный онлайн-супермаркет собственной сетью складов, дарксторов и распределительных центов. Опыт работы: не…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Arbuz Group (Арбуз Груп) Алматы ·

Сборщик перемещения

от 280 000 ₸

Arbuz Group – мы e-grocery компания с фокусом на быструю доставку. Мы автоматизированный онлайн-супермаркет собственной сетью складов, дарксторов и распределительных центов. Опыт работы: не…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Arbuz Group (Арбуз Груп) Алматы ·

Диспетчер распределительного центра

от 270 000 ₸

Заработная плата: 270 000 ₸ на руки График работы: с 08:00 до 20:00 Адрес: ул. Бейбитшилик, 8 Обязанности: - Контроль и координация поставок на склад - Взаимодействие с отделом Supply Chain…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Arbuz Group (Арбуз Груп) Алматы ·

Начальник службы безопасности

до 500 000 ₸

О нас: Arbuz Group – мы e-grocery компания с фокусом на быструю доставку. Мы автоматизированный онлайн-супермаркет собственной сетью складов, дарксторов и распределительных центров. Мы IT к…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (410 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 282 000 ₸ до 488 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 282 000 ₸ и четверть больше 488 000 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 488 000 ₸ — сильная четверть, ниже 282 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.