Зарплаты

Зарплата в компании AsiaChem в Таразе

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AsiaChem Тараз ·

Менеджер по закупкам и снабжению

400 000 ₸

Обязанности: обеспечение полного цикла закупок материально-технических ресурсов - от получения внутренней заявки до поступления продукции на склад предприятия; • закупка сырья и материалов…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
AsiaChem Тараз ·

Юрист (помощник)

до 300 000 ₸

Обязанности: - Кандидат должен иметь представление и практику применения норм законодательств по внешнеторговым сделкам, инкотермс, таможенного, земельного, налогового, трудового законодате…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
AsiaChem Тараз ·

Специалист по кадрам / Офис-менеджер

от 350 000 ₸

ТОО «AsiaChem» приглашает в команду специалиста по кадрам с функциями офис-менеджера. Мы ищем ответственного и организованного сотрудника, который возьмет на себя ведение кадрового делопрои…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
AsiaChem Тараз ·

Менеджер по техническим закупкам / Специалист МТС

до 480 000 ₸

О компании AsiaChem реализует проект нового производства сложных минеральных удобрений в Жамбылской области. Мы ищем менеджера по техническим закупкам / специалиста МТС, который будет отвеч…

Полный день1–3 годаУдалённоТараз
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.