Зарплаты

Зарплата в компании AVKO TRADE HOUSE в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AVKO TRADE HOUSE Алматы ·

Маляр по металлу

300 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Выполнять задания начальника цеха Требования: Опыт работы по покраске металлических изделий уметь работать с порошковой камерой Условия: Производственная база находится в посел…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
AVKO TRADE HOUSE Алматы ·

Сварщик

300 000 – 450 000 ₸

Обязанности: изготовление корпусных деталей в цеху по выпуску оборудования для АЗС работать на сварочных автоматах цех расположен в поселке Туздыбастау Требования: быстрая обучаемость дисци…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
AVKO TRADE HOUSE Алматы ·

Инженер-наладчик

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: монтаж, наладка, ремонт и техническое обслуживание оборудования для АЗС Требования: техническое образование в области электротехники командировки Условия: обучение профессии

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
AVKO TRADE HOUSE Алматы ·

Инженер-электронщик

250 000 – 700 000 ₸

Обязанности: ремонт электронных плат Требования: опыт работы по ремонту электроники техническое образование командировки Условия: предоставим передвижную лабораторию

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.