Зарплаты

Зарплата в компании AyaHealth в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AyaHealth Алматы ·

Senior Backend-разработчик (Node.js) + frontend

до 1 000 000 ₸

Aya - healthtech-платформа, которая объединяет пациентов, врачей, клиники, аптеки и лаборатории в одной цифровой экосистеме. Мы развиваем мобильное приложение для пациентов и веб-портал для…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
AyaHealth Алматы ·

QA-инженер (Manual + Automation)

от 250 000 ₸

Рассматриваем только кандидатов с Республики Казахстан. О нас Aya - казахстанская AI-first healthtech-платформа, которая создаёт новый способ взаимодействия человека со своим здоровьем. Мы…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
AyaHealth Алматы ·

ML-инженер

от 1 000 000 ₸

Aya - медицинская платформа, которая объединяет пациентов, врачей и клиники в одном приложении: поиск врача, консультации, медкарта, аптека, лабораторные анализы. Одна из ключевых частей пр…

Полный день3–6 летГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
AyaHealth Алматы ·

Head of Healthcare Partnerships

от 1 000 000 ₸

Aya - казахстанская AI-first healthtech-платформа, которая создает новый способ взаимодействия человека со своим здоровьем. Мы строим единое цифровое пространство, где человек может не прос…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.