Бармен
В бар «Ну, шоты» требуется бармен . Мы ищем энергичного и общительного человека, который любит работать с людьми и умеет создавать настроение за стойкой. Если вы готовы учиться новому, хоти…
Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
В бар «Ну, шоты» требуется бармен . Мы ищем энергичного и общительного человека, который любит работать с людьми и умеет создавать настроение за стойкой. Если вы готовы учиться новому, хоти…
Требования: • Коммуникабельность, ответственность и позитивное отношение к работе • Умение работать в команде • Желание обучаться и развиваться • Опыт работы приветствуется, но не обя…
Медиана (193 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (193 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 193 750 ₸ до 193 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 193 750 ₸ и четверть больше 193 750 ₸.
Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 193 750 ₸ — рыночный уровень, выше 193 750 ₸ — сильная четверть, ниже 193 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
12 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.