Зарплаты

Зарплата бармена в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана110 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя154 222 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль110 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль212 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль110 000 ₸
Медиана110 000 ₸
Верхний квартиль212 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 110 000 ₸ и 212 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 212 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 93%.
  • Средняя (154 222 ₸) выше медианы на 40% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Пашкевич Р. П. Костанай ·

Бармен

от 290 000 ₸

Итальянский ресторан Dzola приглашает в нашу команду опытного и энергичного бармена! Кого мы ищем? Того, кто имеет опыт работы БАРМЕНОМ от 1 года и знает, что такое высокий уровень сервиса;…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Пак Д.В Рудный ·

Бармен

150 000 – 200 000 ₸

Примем на работу: бармен-официант Обязанности: Иметь опрятный внешний вид и соблюдать правила обслуживания гостей. Следить за чистотой и в течение дня. Знать о специфике, составе меню. Собл…

СтажировкаБез опытаВ офисеРудный
ТАНЖАРИКОВА А. У Костанай ·

Бармен

от 180 000 ₸

Обязанности: Приготовление и отпуск напитков, чая, кофе и блюд согласно меню. Обслуживание гостей на высоком уровне. Контроль наличия товара, своевременное пополнение витрины и холодильнико…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Turkish kebab house Костанай ·

Бармен

145 000 – 168 000 ₸

Обязанности: Приготовление заказов по бару Требования: Возможность работать полный рабочий день Условия: Развозка и питание за счет работодателя Ежедневная оплата труда График работы 2/2 Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ИП Пак А В Костанайская область ·

Бармен

от 110 000 ₸

Бармен Бармен Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
ИП Сармат Костанайская область ·

Бармен

от 100 000 ₸

Бармен Бармен Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: общее среднее (с 1 по 11/1…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (110 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (154 222 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 110 000 ₸ до 212 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 110 000 ₸ и четверть больше 212 666 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 110 000 ₸ — рыночный уровень, выше 212 666 ₸ — сильная четверть, ниже 110 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.