Зарплаты

Зарплата в Костанайской области

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 1 317 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 220 000 до 440 000 ₸; средняя — 365 000 ₸. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя365 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль220 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль440 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль220 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль440 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 220 000 ₸ и 440 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 440 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (365 000 ₸) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 1 317 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Евразиан Фудс Корпорэйшн, АО Костанай ·

Торговый представитель (Житикара)

300 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Работа с существующей клиентской базой и привлечение новых клиентов. Развитие дистрибуции. Выполнение планов продаж и текущих задач. Поддержание стандартов представленности в м…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Олжа Агро Костанай ·

Слесарь-электрик

от 300 000 ₸

В ТОО " КАМЗ" Обязанности: чтение электросхем умение работать с электро/инструментами Требования: опытный слесарь-электрик дисциплинированный Условия: пятидневка,два выходных режим работы с…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Олжа Агро Костанай ·

Слесарь-ремонтник по ремонту станков

300 000 – 350 000 ₸

В ТОО " КАМЗ" Обязанности: -знание устройства станков умение работать с инструментами Требования: опытный слесарь-ремонтник дисциплинированный Условия: пятидневка,два выходных режим работы…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
М-Ломбард Костанай ·

Специалист по работе с клиентами, г. Костанай (Алтынсарина 131)

222 750 – 241 312 ₸

Почему именно М-Ломбард Бесплатное обучение новой профессии за 7 дней. Компания оплачивает период обучения после 2 месяцев работы. Наставник поможет на старте и поддержит в процессе работы.…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Фермер ЛТД Костанай ·

Менеджер по продажам

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов, расширение клиентской базы в регионе. Консультирование клиентов по сельскохозяйственной технике и оборудованию. Проведение перегово…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
OSP-AGRO Костанай ·

Автоэлектрик на спецтехнику

от 300 000 ₸

Обязанности: Проводит диагностику неисправностей электрооборудования автомобилей с использованием специальных приборов и инструментов Выявляет неисправности в цепях электрооборудования путе…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (365 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 220 000 ₸ до 440 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 220 000 ₸ и четверть больше 440 000 ₸.

Откуда данные?

Из 1 317 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 440 000 ₸ — сильная четверть, ниже 220 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.