Зарплаты

Зарплата в компании Батыс-Продукт в Уральске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Батыс-Продукт Уральск ·

Рабочий в кондитерский цех на вафельную линию

от 250 000 ₸

Требуются рабочие на производственную линию. На производственную линию по изготовлению вафель и сушек Обязанности: Управление линией по производству вафель сушек; Управление технологическим…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Батыс-Продукт Уральск ·

Мерчендайзер

210 000 ₸

Обязанности: Анализ факторов, влияющих на уровень продаж. Управление запасами продукции. Поддержание ассортимента. Создание условий для удобного выбора товаров. Изучение конкурентоспособнос…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Батыс-Продукт Уральск ·

Оператор-кассир со знанием 1С

300 000 ₸

Обязанности: Учет затрат на производство и готовой продукции Осуществлять прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливать их к обработке Реал…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Батыс-Продукт Уральск ·

Уборщица/уборщик

220 000 ₸

Обязанности: Удаление пыли, мытье вручную полов, лестниц, лестничных клеток, окон, стен, потолков в производственных помещениях. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов для мытья п…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.