Зарплаты

Зарплата в компании BCN Group в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BCN Group Алматы ·

Специалист по кадрам

до 550 000 ₸

Обязанности: Кадровый учет в полном объеме; Ведение и контроль табелей учета рабочего времени; Разработка, утверждение и контроль соблюдения графика отпусков; Сотрудничество с органами по т…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
BCN Group Алматы ·

Инженер договорных отношений (по СМР и субподряду)

до 600 000 ₸

Обязанности: Выполнение расчетов себестоимости объектов, составление сравнительных таблиц стоимости работ, предоставляемых субподрядными организациями. Осуществление взаимодействия с субпод…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
BCN Group Алматы ·

Менеджер по финансам

до 650 000 ₸

Обязанности: Участие в разработке годовых и ежемесячных бюджетов компании, контроль за их исполнением, анализ отклонений факт/план. Платежное планирование, контроль целевого использования д…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
BCN Group Алматы ·

Юрист

690 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Разработка, правовая экспертиза и сопровождение хозяйственных договоров (подряд, субподряд, поставка, оказание услуг), оценка правовых и финансовых рисков. Правовое сопровожден…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.