Зарплаты

Зарплата в компании Бэст Прайс Казахстан в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бэст Прайс Казахстан Алматы ·

Заведующий магазином Fix-Price (Ремизовка)

400 000 – 430 000 ₸

Fix Price — бүкіл отбасы үшін белгіленген бағамен тауарлары бар дүкендердің халықаралық желісі Дүкен меңгерушісі вакансиясына қызметкер қабылдайды. Мекенжайлар: Бостандық ауданы, Еременсай…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Бэст Прайс Казахстан Алматы ·

Әкімші/Администратор Fix Price (р-н Алмалинский, ул. Толе Би, д. 170)

325 000 – 360 000 ₸

Fix Price — бүкіл отбасы үшін белгіленген бағамен тауарлары бар дүкендердің халықаралық желісі «Әкімші» лауазымына қызметкер қабылдайды. Дүкендердің мекен-жайы: р-н Алмалинский, ул. Толе Би…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Бэст Прайс Казахстан Алматы ·

Әкімші/Администратор Fix Price (Новый магазин)

325 000 – 360 000 ₸

Fix Price — бүкіл отбасы үшін белгіленген бағамен тауарлары бар дүкендердің халықаралық желісі «Әкімші» жаңа дүкенге лауазымына қызметкер қабылдайды. Дүкеннің мекенжайы: Түрксіб ауданы, Май…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Бэст Прайс Казахстан Алматы ·

Сатушы-кассир/Продавец-кассир Fix Price (Новый магазин)

245 000 – 270 000 ₸

Fix Price — халықаралық дүкендер желісі, бүкіл отбасыға арналған тауарларды белгіленген бағамен ұсынады және жаңа дүкенге сатушы-кассир қызметіне жұмысқа шақырады. Дүкеннің мекенжайы: Түркс…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.