Зарплаты

Зарплата без опыта в Кокшетау

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 209 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 350 000 ₸; средняя — 345 000 ₸. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя345 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (345 000 ₸) выше медианы на 38% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 209 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЕФРЕМОВ Е.В Кокшетау ·

Продавец-консультант мебели

300 000 – 500 000 ₸

Открыта вакансия в мебельный салон «Сказка» - менеджер по продаже мебели. Знание 1C приветствуется. По зарплате: оклад + % от личных продаж. Нуждающимся в жилье предоставляется 2-х комнатна…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Малкин Валерий Константинович Кокшетау ·

Пеший курьер онлайн-заказов и посылок

420 000 – 640 000 ₸

Моя следующая подработка: □ С удобным временем для выходов. □ С районом на выбор. □ С понятной оплатой и регулярными выплатами. Если твой список выглядит примерно так — присмотрись к этой в…

Временная работаБез опытаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
StroyKom.kz Кокшетау ·

Менеджер по продажам / Продавец-консультант

260 000 – 500 000 ₸

Приглашаем в команду активного и ответственного менеджера по продажам! 🛠 Обязанности: Оптовые и розничные продажи. Консультирование клиентов и подбор товаров. Формирование заказов. Приёмка…

СтажировкаБез опытаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
КГУ Акмолинская областная база специального медицинского снабжения управления здравоохранения Акмолинской области Кокшетау ·

Подсобный рабочий

110 000 – 140 000 ₸

Обязанности: выполнение технических поручений непосредственного руководства Требования: ответственность Условия: рабочий график 5/2 своевременная выплата заработной платы полный соц пакет п…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Райский Кокшетау ·

Бариста

от 200 000 ₸

Обязанности Приготовление кофе и других напитков по стандартам компании Обслуживание клиентов с улыбкой и вниманием Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте Работа с кассовым аппарато…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
BMA PROJECT Кокшетау ·

Помощник руководителя проектов

100 000 – 200 000 ₸

Обязанности: составление эскизных и рабочих проектов работа с электронными порталами составление рабочей документации Требования: знание Autodesk Autocad работа в Word коммуникабельность

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (345 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 209 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.