Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 358 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана251 230 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя251 230 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль251 230 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль251 230 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль251 230 ₸
Медиана251 230 ₸
Верхний квартиль251 230 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 251 230 ₸ и 251 230 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 251 230 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 358 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью СТАМГазСтрой Алматы ·

Руководитель по безопасности и охране труда

от 1 100 000 ₸

Coordinator, Business Planning and OE Support Координатор по бизнес-планированию и поддержке ОП в отделе БиОТ и ООС Руководитель по безопасности и охране труда Тип занятости: постоянная Гра…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
АзиятехноЭнергия Алматы ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

800 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Ведение и заполнение всех обязательных документов по ТБ на объекте Осуществление контроля на объектах генерального подрядчика за соблюдением законодательства, инструкций, прави…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Марат (ТМ Okadzaki) Алматы ·

Специалист службы безопасности

600 000 – 800 000 ₸

"OKADZAKI" – мы современная сеть ресторанов, созданная с любовью к японской гастрономии и уважением к культуре гостеприимства, где ценят качество, эстетику и внимание к деталям. Мы растём,…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
ЧК ALKOR KAZAKHSTAN LTD. Алматы ·

Директор по безопасности

700 000 – 750 000 ₸

Обязанности: - мероприятия по обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей; - проверка соблюдения персоналом магазинов требований по безопасности; - выявление фактов злоупотреблен…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Акционерное общество Народный Банк Казахстана Алматы ·

Специалист по внутренней безопасности

от 700 000 ₸

Senior Security IT Analyst, Методолог. АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиентов уже более…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
MYNTAS STROI Алматы ·

Начальник службы безопасности

600 000 – 700 000 ₸

Требования: Контролировать пропускной и внутриобъектовый режим: контроль доступа, гостевые визиты, работа в связке с ресепшн. Обеспечивать безопасность . Руководить работой паркинга и валет…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (251 230 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (251 230 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 251 230 ₸ до 251 230 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 251 230 ₸ и четверть больше 251 230 ₸.

Откуда данные?

Из 358 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 251 230 ₸ — рыночный уровень, выше 251 230 ₸ — сильная четверть, ниже 251 230 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.