Зарплаты

Зарплата в компании BIG 7 в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BIG 7 Алматы ·

Торговый представитель (Автозапчасти, смазочные материалы, автохимия)

300 000 – 700 000 ₸

ТОО «BIG 7» Адрес: г. Алматы, ул. Ю. Ратушного, 78А/1 Заработная плата: фиксированная часть + бонусы за выполнение плана продаж, обсуждается индивидуально по итогам собеседования О компании…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
BIG 7 Алматы ·

Руководитель отдела кадрового делопроизводства

350 000 – 500 000 ₸

ТОО «BIG 7» приглашает в команду Руководителя HR-отдела. Ищем системного и самостоятельного HR-руководителя, который возьмет ответственность за HR-функцию компании: от подбора и адаптации п…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
BIG 7 Алматы ·

Водитель-экспедитор

до 350 000 ₸

Обязанности: Доставка автозапчастей и смазочных материалов клиентам (СТО, ПЗМ, магазины, базары, оптовые и розничные клиенты) по утверждённым маршрутам. Физическая разгрузка и переноска гру…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
BIG 7 Алматы ·

Специалист по внутренней логистике

300 000 – 600 000 ₸

ТОО «BIG 7» - дистрибьютор запасных частей и смазочных материалов для коммерческого транспорта в Казахстане и Кыргызстане - приглашает в команду специалиста по внутренней логистике. Основна…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.