Зарплаты

Зарплата в компании БОТАЙ АРМАН в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БОТАЙ АРМАН Алматы ·

Менеджер по оптовым продажам

350 000 ₸

Обязанности: Наша клининг. Магазин все для клининга/уборки. 1. Участвовать тендер услуги и ценовка, оформление договора все как положено 2. ⁠уметь работать на платформах сату кз , каспий кз…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
БОТАЙ АРМАН Алматы ·

Помощник/ассистент руководителя

500 000 ₸

Крупная клининговая компания. Требуется ассистент/заместитель руководителя от 35л. Обязанности и требования: Самостоятельно организовывать рабочие процессы в офисе Работа в команде Выполнят…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
БОТАЙ АРМАН Алматы ·

Водитель

350 000 ₸

У нас химчистка ковров. Нужен водитель. На нашем авто Забирать и Привозить ковры Требования: Опыт работы водителем Обязательно Условия: Зарплату и условия обсуждаем на месте. Своевременная…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
БОТАЙ АРМАН Алматы ·

Клинер (уборка помещений)

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Уборка домов и квартир от компании Обучение за счет компании Требуются клинеры в самую крупную клининовую компанию в городе. Оплата: ежемесячно 400.000 тг на постоянной основе.…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.