Зарплаты

Зарплата бухгалтера материального стола в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана334 285 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя334 285 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль334 285 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль334 285 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль334 285 ₸
Медиана334 285 ₸
Верхний квартиль334 285 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 334 285 ₸ и 334 285 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 334 285 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Глория-Фарм Павлодар ·

Бухгалтер материального стола

430 000 – 430 000 ₸

Обязанности: Формирование реестров по страховым рецептам Работа с товарными отчетами, разноска по счетам бухгалтерского учета Реализация Работа с поставщиками, формирование актов сверок Раб…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
КазБитумСервис Павлодар ·

Бухгалтер материального стола

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Отрабатывать выпуск готовой продукции и внутреннее движение продукции. Вести учет дебиторской и кредиторской задолженности, расшифровка задолженности, акты сверок; Осуществлять…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Стеклоцентр Павлодар ·

Бухгалтер материального стола

до 350 000 ₸

Обязанности: Прием, учет, хранение первичной документации Оформление поступления товаров, работ, услуг в 1С, основных средств Работа с ЭСФ и СНТ Оприходование, списание, перемещение товара…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
TeploCom Павлодар ·

Бухгалтер материального стола

280 000 – 310 000 ₸

Обязанности: - Материальный стол: - Поступления - Ведение складского учета на производстве - Контроль внутреннего перемещения материалов и готовой продукции - Выпуск готовой продукции - Спи…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
НИЗКОЦЕН Павлодар ·

Бухгалтер материального стола

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующему участку бухгалтерского учета (поступление, возврат, ТМЦ); Сверка взаиморасчетов с поставщиками; Работа…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
AV Company Павлодар ·

Бухгалтер материального стола

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Знание движения ТМЦ Выпуск продукции (производство) Реализация Знание ЭСФ, СНТ, виртуального склада Требования: Бухгалтерское образование Знание 1С Бухгалтерия 8.3 Опыт от 3 ле…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (334 285 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (334 285 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 334 285 ₸ до 334 285 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 334 285 ₸ и четверть больше 334 285 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 334 285 ₸ — рыночный уровень, выше 334 285 ₸ — сильная четверть, ниже 334 285 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.