Зарплаты
Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.
Смотреть вакансииВыберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.
О компании TECEDU предоставляет услуги по обучению и оценке квалификации персонала компаний нефтегазового и энергетического секторов. Помимо обучения мы предоставляем услуги аутсорсинга обу…
Откликнуться на hh.kzО компании Компания ORNEX ищет переводчика китайского и русского языков для китайской компании SIAD на промышленный проект Ertis HMP в СЭЗ «Павлодар» Обязанности Устный перевод с китайского…
Откликнуться на hh.kzОбязанности: -поиск и подбор персонала, -Проведение качественного отбора персонала, соответствующего квалификационным и профессиональным требованиям должностных и рабочих инструкций. - Сотр…
Откликнуться на hh.kzОбязанности Прием, обработка и проверка документов, представленных на оплату (счета, ЭСФ, АВР и иные подтверждающие документы), формирование реестра оплат Формирование внутреней отчетности…
Откликнуться на hh.kzОбязанности: Руководит строительным процессом на своем участке в строгом соответствии с проектом и норматифами. Распределяет производственные задания между мастерами и бригадами. Готовит фр…
Откликнуться на hh.kzО компании: Eurasian Resources Group (ERG) в Казахстане представляет треть металлургической и горнодобывающей промышленности страны. Благодаря активам в Казахстане, ERG является крупнейшим…
Откликнуться на hh.kzКороткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
