Зарплаты

Зарплата на полный день в Павлодаре

Медиана — 320 000 ₸ в месяц по 1 417 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 450 000 ₸; средняя — 381 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана320 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя381 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана320 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 80%.
  • Средняя (381 000 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 1 417 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ADVERSO GROUP (АДВЕРСО ГРУП) Павлодар ·

Менеджер по работе с абонентами (офис) в Tele2/Altel

от 250 000 ₸

Мы ищем открытого, ответственного, общительного человека, который готов работать с нашим клиентам на всех этапах — от первой заявки до доставки роутера курьером. Что предстоит делать: сопро…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
БАТЫР-Павлодар, ТОО Павлодар ·

Кассир зала в ресторан-боулинг Туя

от 220 000 ₸

Приглашаем в свою команду кассира зала в ресторан TUYA Чем предстоит заниматься? Осуществляет операции по приему, хранению, учету и выдаче денежных средств с обязательным соблюдением правил…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
ГУ Управление цифровых технологий Павлодарской области Павлодар ·

Руководитель отдела управления данными и реинжиниринга бизнес-процессов

от 361 150 ₸

Обязанности: Проведение анализа существующих бизнес-процессов местных исполнительных органов области, выявление проблем и разработка предложений по их оптимизации, упрощению и автоматизации…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Smart Solutions Personnel Павлодар ·

Промоутер Бренда

250 000 – 300 000 ₸

Промоутер известного Бренда Обязанности: Презентовать продукцию и привлекать внимание покупателей к продвигаемым товарам Консультировать покупателей по характеристикам и преимуществам проду…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Тутушина В.Е Павлодар ·

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

375 000 – 450 000 ₸

ВАКАНСИЯ: АДМИНИСТРАТОР В LANGUAGE CENTRE NEXT 📍 Павлодар | Офлайн | Доход от 375 000 ₸ и выше Language Centre NEXT — школа английского языка, которая с 2014 года помогает детям, подросткам…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Пекарня №5 KZ Павлодар ·

Ночной сотрудник производства выпечки

от 240 000 ₸

Ищем человека в команду пекарни на работу с тестом и формовкой изделий. Нет опыта? Не проблема — обучим на месте. Главное — желание работать, аккуратность и готовность освоить новую работу.…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (320 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 1 417 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 320 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.