Зарплаты

Зарплата на частичную занятость в Павлодаре

Медиана — 214 000 ₸ в месяц по 60 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 100 000 до 400 000 ₸; средняя — 290 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана214 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя290 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль100 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль100 000 ₸
Медиана214 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 100 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 300%.
  • Средняя (290 000 ₸) выше медианы на 36% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 60 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Haridus (Харидус) Павлодар ·

Курьер в сервис «Еда в Яндекс Go» — Павлодар

до 595 000 ₸

Приглашаем курьера доставлять заказы сервиса «Еда в Яндекс Go» в Павлодаре. Ищете работу или подработку с гибким графиком? Подберите удобное время выполнения заказов и совмещайте доставку с…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Haridus (Харидус) Павлодар ·

Курьер Яндекс GO Еда — Павлодар

380 000 – 595 000 ₸

Курьер Яндекс GO Еда в Павлодаре Работайте в доставке по удобному для вас графику. Можно сделать её основной работой или получать дополнительный доход в свободное время. Ориентир по доходу…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Фирма Амид Павлодар ·

SMM-менеджер

от 100 000 ₸

Вам предстоит работать в самой перспективной компании в нашем городе! Обязанности: Ведение (визуал, сториз, написание постов, сьемка рилс и прочее) и продвижение в социальных сетях Настройк…

ЧастичнаяБолее 6 летУдалённоПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Строй Проект Форум Павлодар ·

Главный инженер проектов (помощник ГИП)

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: разработка и согласование проектных решений; координация работы проектной команды; контроль качества выполненных проектных работ. Требования: высшее образование по направлению…

Частичная3–6 летГибридПавлодар
Откликнуться на hh.kz
STK_KZ Павлодар ·

AI-инженер по автоматизации и IT-инфраструктуре

100 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Поддержка компьютеров, серверов, сетей и корпоративных информационных систем. Интеграция AI с 1С и другими корпоративными системами. Обеспечение стабильной работы интеграций, м…

ЧастичнаяБолее 6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Остин Казахстан (O'stin ТМ) Павлодар ·

Администратор магазина FUNDAY (ТРЦ "Батыр Молл")

112 050 ₸

Быстрорастущий современный бренд одежды для всей семьи FUNDAY приглашает на работу! Мы предлагаем: • Стабильный доход, полностью «белую» заработную плату 2 раза в месяц (оклад + ежемесячный…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (214 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (290 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 100 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 100 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 60 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 214 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 100 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.