Зарплаты

Зарплата бухгалтера в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 46 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана356 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя330 109 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль223 951 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль356 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль223 951 ₸
Медиана356 166 ₸
Верхний квартиль356 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 223 951 ₸ и 356 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 356 166 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 59%.
  • Средняя (330 109 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 46 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГККП Степногорская многопрофильная городская больница Степногорск ·

Бухгалтер

120 000 – 1 700 000 ₸

Обязанности: ведение бухгалтерского учета товарно-материальных запасов (ТМЗ), основных средств и иных материальных ценностей; прием, проверка и своевременное отражение в учете первичных док…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск
Строительная фирма Намыс Кокшетау ·

Бухгалтер

500 000 – 501 000 ₸

Обязанности: -Начисление заработной платы - ведение бухгалтерского учета : учет основных средств, ТМЦ (оприходование, списание), акты сверок с поставщиками, составление отчетности, авансовы…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКокшетау
ИП KOKSHETAU HOTEL Кокшетау ·

Бухгалтер

от 500 000 ₸

Обязанности: Обеспечение своевременного и правильного оформления первичных документов; Знание бухгалтерских проводок; Контроль над принятием документов к учету; Формирование платежей в инте…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Асыл Кокше Зооветснаб Кокшетау ·

Бухгалтер

до 500 000 ₸

ТОО «Asyl Kokshe KAZ» - эксклюзивный дистрибьютор и первый поставщик кормовых добавок и ветпрепаратов для с/х животных и птицы. Работаем с крупными фермерскими хозяйствами, свиноводческими…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
АЛИБАЕВА Кокшетау ·

Бухгалтер

300 000 – 500 000 ₸

Требуется бухгалтер. Налоговые декларации сдают бухгалтера на аутсорсинге. Обязанности Ведение бухгалтерского учета и отчетности супермаркета Подтверждение и выписка ЭСФ Работа в Енбек.кз С…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Фирма Строительный Двор Щучинск ·

Бухгалтер

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета ТОО в соответствии с законодательством РК. Работа в программе 1с бухгалтерия Выписка и проведение реализаций. Контроль поступлений и с…

Полный день3–6 летВ офисеЩучинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (356 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (330 109 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 223 951 ₸ до 356 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 223 951 ₸ и четверть больше 356 166 ₸.

Откуда данные?

Из 46 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 356 166 ₸ — рыночный уровень, выше 356 166 ₸ — сильная четверть, ниже 223 951 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.