Зарплаты

Зарплата бухгалтера в Караганде

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 58 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 400 000 ₸; средняя — 356 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя356 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 58 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ақжан Караганда ·

Бухгалтер

до 365 000 ₸

Обязанности: - Начисление заработной платы сотрудникам, расчёт налогов и обязательных отчислений. - Составление и своевременная сдача налоговой, статистической отчетности по зар.плате. - Ве…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Victory - Trans Караганда ·

Бухгалтер

300 000 ₸

Обязанности сотрудника: Выписка первичных документов: оформление счетов на оплату и актов выполненных работ (АВР) в программе 1С. Работа в ИС ЭСФ: своевременная выписка, отправка и отзыв эл…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ITSTEP Academy Astana Караганда ·

Бухгалтер

от 350 000 ₸

Компьютерная Академия ШАГ — крупнейшее учебное заведение в сфере информационных технологий, работающее с 1999 года. Мы специализируемся на IT-образовании для взрослых и детей. Сегодня компа…

Полный день1–3 годаУдалённоКараганда
Откликнуться на hh.kz
Kaz Union Group Караганда ·

Бухгалтер

400 000 – 500 000 ₸

Основные обязанности: - работа с ЭСФ и СНТ; - обработка и отражение поступлений товаров, работ и услуг; - работа с первичными документами; - проверка и подтверждение АВР; - работа с источни…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Жаңа-Есіл Феникс Караганда ·

Бухгалтер

от 400 000 ₸

Обязанности: Учет поступления. Полное введение бухгалтерского учета Учет реализации готовой продукции, товаров ,работ и услуг. Выписка электронных счетов-фактур Контроль взаиморасчетов с по…

Стажировка3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Торговый Дом ТИТАН Караганда ·

Бухгалтер

от 500 000 ₸

Один из крупнейших металлотрейдеров в регионе "Торговый Дом "Титан" ежегодно доказывает свою конкурентоспособность не только на рынке металлопроката в Карагандинской области, но и на всей т…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (356 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 58 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.