Зарплаты

Зарплата бухгалтера в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 53 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана358 060 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя358 060 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль358 060 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль358 060 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль358 060 ₸
Медиана358 060 ₸
Верхний квартиль358 060 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 358 060 ₸ и 358 060 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 358 060 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 53 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПрофПартнер КЗ Караганда ·

Бухгалтер

450 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Работа с 1 с 8.3, реализация и поступление ТМЦ и услуг, Акты сверок, счета на оплату, формирование и отправка ЭСФ, ЭАВР, СНТ, разноска банковских выписок, налоговая отчетность,…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Базисный магазин Караганда ·

Бухгалтер

427 300 – 583 500 ₸

Обязанности: ведение ОС гсм, командировки, авансовые отчеты ТМЦ, импорт, реализация Требования: опыт 3-6 лет Условия: офис в центре города 5/2 отпуск 2 раза в год по 15 дней

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Кривцов Караганда ·

Бухгалтер

500 000 – 560 000 ₸

Обязанности: Знание всех участков бухгалтерского учета(касса, банк, реализация, расчет заработной платы, ИС ЭСФ) Требования: Опыт работы обязателен оптово-розничная торговля Знание 1С 8.2,…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ПроБаланс Караганда ·

Бухгалтер

400 000 – 500 000 ₸

В аутсорсинговую компанию «ПроБаланс» требуется ведущий бухгалтер для ведения ТОО и ИП в различных режимах налогообложения. Обязанности: -Ведение бухгалтерского, налогового и статистическог…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Kaz Union Group Караганда ·

Бухгалтер

400 000 – 500 000 ₸

Основные обязанности: - работа с ЭСФ и СНТ; - обработка и отражение поступлений товаров, работ и услуг; - работа с первичными документами; - проверка и подтверждение АВР; - работа с источни…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Profland-RT Караганда ·

Бухгалтер

от 500 000 ₸

Ищем бухгалтера в нашу команду! Если вы внимательны к деталям, любите порядок в документах и хотите работать в стабильной компании с официальным трудоустройством — будем рады познакомиться.…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (358 060 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (358 060 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 358 060 ₸ до 358 060 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 358 060 ₸ и четверть больше 358 060 ₸.

Откуда данные?

Из 53 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 358 060 ₸ — рыночный уровень, выше 358 060 ₸ — сильная четверть, ниже 358 060 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.