Зарплаты

Зарплата бухгалтера в Костанайской области

Медиана — 337 000 ₸ в месяц по 23 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 294 000 до 350 000 ₸; средняя — 322 000 ₸. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана337 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя322 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль294 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль294 000 ₸
Медиана337 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 294 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Боди Академи Костанай ·

Бухгалтер

от 380 000 ₸

Обязанности: Ведение бух учета Заработная плата Налоги Требования: Отличное знание своей работы Ответственность Порядочность Условия: 5/2 график С 9:00 - 18:00 Бухгалтер требуется для детск…

Стажировка3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Global Gloves Костанай ·

Бухгалтер

200 000 – 300 000 ₸

Основные обязанности 📊 Бухгалтерский учет Ведение первичной бухгалтерской документации. Работа с расчетным счетом и подготовка платежных документов. Подготовка SWIFT-файлов для осуществлени…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КОСТАНАЙ Костанай ·

Бухгалтер

350 000 ₸

Обязанности: Поступление ТМЦ Выставление ЭСФ Выписка документов реализации Подписание актов-сверки с поставщиками. Проведение ревизии на складе Разноска банка В ОБЯЗАННОСТИ НЕ ВХОДИТ: Работ…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
АКИМКУЛОВА УЛБАСЫН БЕРКУТОВНА Костанай ·

Бухгалтер

до 350 000 ₸

Будем рады встретить ответственного, шустрого и адекватного специалиста: инициативность приветствуется, самостоятельность обязательна, любовь к порядку в документах — огромный плюс. Если вы…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
AGRAL.KZ Костанай ·

Бухгалтер

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: - Импорт и экспорт в рамках ЕАЭС. - Поступление товаров и услуг. - Авансовые отчёты и оформление командировок. - Работа с ЭСФ, ЭАВР, ЭДВС, ВС, НКТ. - Статистическая отчётность.…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Бекирова К.А. Костанай ·

Бухгалтер

337 000 ₸

Обязанности: обработка и учет первичной документации навыки работы с ЭСФ, ЭАВР и СНТ Ввод данных в бухгалтерскую систему (1С или аналогичные программы) Проверка правильности оформления доку…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (337 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (322 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 294 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 294 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 337 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 294 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.