Зарплаты

Зарплата главного бухгалтера в Караганде

Медиана — 600 000 ₸ в месяц по 15 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 450 000 до 800 000 ₸; средняя — 652 000 ₸. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя652 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль450 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль800 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль450 000 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль800 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 450 000 ₸ и 800 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 800 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 78%.
  • Средняя (652 000 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Магазин ФЕЛЛИДА ТОО Продтовары-37 Караганда ·

Главный бухгалтер

до 595 000 ₸

ТОО «Продтовары-37» В связи с производственной необходимостью приглашаем на работу главного бухгалтера. Обязанности: Организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме.…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Мир Чистоты 2014 Караганда ·

Главный бухгалтер

от 380 000 ₸

Мы — торговая компания, работающая преимущественно с клиентами малого бизнеса в сегменте B2B и HoReCa, а также с физическими лицами. Основной формат работы — прямые продажи и поставки клиен…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
NUTS PLUS (НАТС ПЛЮС) Караганда ·

Главный бухгалтер

700 000 – 1 000 000 ₸

Мы ищем опытного главного бухгалтера, который возьмёт на себя управление бухгалтерским учётом компании, контроль финансовых операций и обеспечение корректности налоговой и финансовой отчётн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Colibri Караганда ·

Главный бухгалтер

600 000 – 1 000 000 ₸

Бухгалтерская аутсорсинговая компания «Colibri» Помогаем предпринимателям забыть о бухгалтерии и заниматься бизнесом. Мы берем на себя заботу о правильном учете клиента. Для того, чтобы наш…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Азия Ойл Караганда ·

Главный бухгалтер

до 500 000 ₸

Обязанности: полный учет поступающих денежных средств, товарно - материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их дв…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Караганда ·

Главный бухгалтер

800 000 – 1 100 000 ₸

Производственная компания · Сарань, Карагандинская область Ищем главного бухгалтера, который умеет вести учёт не только в 1С и отчётности, но и непосредственно в производственном процессе.…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (652 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 450 000 ₸ до 800 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 450 000 ₸ и четверть больше 800 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 800 000 ₸ — сильная четверть, ниже 450 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.