Зарплаты

Зарплата в компании Capito (Капито) в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Capito (Капито) Алматы ·

Шеф-повар

700 000 ₸

Премиум Кофейня открывает вакансию Шеф-повара Обязанности: Разработка и обновление меню Высокие организаторские способности и отличное понимание технологических процесов, правил хранения и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Capito (Капито) Алматы ·

Су-шеф в кофейню Skyberry

315 000 – 330 000 ₸

Привет, будущий Су-Шеф кофейни Skyberry ! Мы ищем опытного Су-Шеф-повара, который с вдохновением идет на встречу челленджам, любит обучаться новому и обучать других Если Вы хотите: Работать…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Capito (Капито) Алматы ·

Кондитер в кофейню ночную смену

300 000 ₸

Кофейня Skybbery открывает вакансию Кондитера в ночную смену! С ОПЫТОМ РАБОТЫ Ассортимент: Хлеба//Круассаны Обязанности: Подготавливать и отпекать выпечку согласно технологическим картам; К…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Capito (Капито) Алматы ·

Повара горячего и холодного цеха (европейской кухни)

300 000 ₸

Премиум кофейня Skyberry, в поиске поваров Горячего и Холодного цеха . Обязанности: Изготовление блюд согласно технологическим картам; Контроль качества и технологий; Контроль санитарных но…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.