Зарплаты

Зарплата в компании ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ CENTRAL ASIA JINTAI MINING LTD. в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ CENTRAL ASIA JINTAI MINING LTD. Алматы ·

Главный эколог

от 700 000 ₸

I. Должность: главный эколог II. Требования к кандидату: Главный эколог: ≥5 лет опыта работы в сфере экологии в горнодобывающей отрасли Обязателен опыт самостоятельной реализации проектов,…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ CENTRAL ASIA JINTAI MINING LTD. Алматы ·

Инженер геолог

от 600 000 ₸

Геолог по разведке твердых минеральных ресурсов с опытом не менее 3 лет в области геологической разведки на открытых и подземных рудниках, преимущественно по добыче металлов. Обязанности По…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ CENTRAL ASIA JINTAI MINING LTD. Алматы ·

Геолог

от 500 000 ₸

Погрузитесь в увлекательный мир геологии и горнодобывающей промышленности, где каждый день приносит новые открытия и вызовы! Обязанности Проведение геологических исследований и анализ образ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ CENTRAL ASIA JINTAI MINING LTD. Алматы ·

Главный эколог

от 700 000 ₸

I. Должность: главный эколог II. Требования к кандидату: Главный эколог: ≥5 лет опыта работы в сфере экологии в горнодобывающей отрасли Обязателен опыт самостоятельной реализации проектов,…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.