Зарплаты

Зарплата в компании CS Seven в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CS Seven Алматы ·

Водитель автопогрузчика

от 300 000 ₸

Обязанности: управление вилочным автопогрузчиком (кара); выполнение погрузочно-разгрузочных работ с использованием автопогрузчика; следить за техническим состоянием автопогрузчика; поддержа…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
CS Seven Алматы ·

Грузчик

от 200 000 ₸

Обязанности: выполнение погрузочно-разгрузочных работ; прием/передача груза по документам; поддержание порядка и чистоты на территории склада; соблюдение техники безопасности. Требования: о…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
CS Seven Алматы ·

Менеджер по закупу и логистике

от 350 000 ₸

Компания ТОО "ЦентрСтрой7" основана в 1999 году и на протяжении 25 лет мы занимаемся качественной дистрибьюцией сантехнических брендов на всей территории РК. Наши партнеры, это успешные роз…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
CS Seven Алматы ·

Менеджер по продажам/менеджер по продажам В2В

от 400 000 ₸

Компания ТОО "CS Seven" основана в 1999 году и на протяжении 25 лет мы занимаемся качественной дистрибуцией сантехнических брендов на всей территории РК. Наши партнеры, это успешные розничн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.