Зарплаты

Зарплата в компании DAUA Pharma в Таразе

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
DAUA Pharma Тараз ·

Медицинская сестра/Медицинский брат

от 168 900 ₸

ТОО «Областной консультативно-диагностический медицинский центр Садыхан»! Мы — современный медицинский центр, аккредитованный и оснащенный передовыми технологиями для точной диагностики и к…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
DAUA Pharma Тараз ·

Бухгалтер

215 000 – 301 000 ₸

Обязанности: Проверка материальных отчетов по накладным поставщиков; Сверка взаиморасчетов с поставщиками товаров; Выписка ЭСФ, счет-фактур покупателям; Работа по возвратным накладным от по…

Стажировка1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
DAUA Pharma Тараз ·

Заместитель директора филиала

от 450 000 ₸

Обязанности: организация и контроль работы аптек на вверенной территории контроль составления графиков работ персонала. Составление графиков отпусков. Обеспечение бесперебойной работы аптек…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
DAUA Pharma Тараз ·

Главный специалист по безопасности

от 350 000 ₸

В нашу команду требуется специалист службы безопасности. Обязанности: Обеспечение безопасности объектов компании. Контроль соблюдения внутреннего режима и требований безопасности. Проведени…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.