Зарплаты

Зарплата в компании Development ANSAR в Актау

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Development ANSAR Актау ·

Мастер участка/прораб

280 000 – 300 000 ₸

ANSAR Development — застройщик жилой недвижимости в Актау. Мы сдали ЖК Tolkyn и Aulet, сейчас строим ЖК бизнес-класса Ansar Residence в 18 мкр (383 квартиры, коммерция, подземный паркинг) и…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Development ANSAR Актау ·

Менеджер по входящим заявкам (call-центр)

300 000 – 400 000 ₸

ANSAR Development — застройщик жилой недвижимости в Актау. Мы сдали ЖК Tolkyn и Aulet, сейчас строим ЖК бизнес-класса Ansar Residence в 18 мкр и готовим к запуску новые проекты. Расширяем о…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Development ANSAR Актау ·

Оператор call-центра

от 150 000 ₸

Обязанности: оперативный обзвон клиентов, оставивших заявки на сайте, в Instagram (SMM) или Target. Консультирование клиентов: презентация строительных объектов, информирование о ценах, пла…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Development ANSAR Актау ·

SMM-менеджер

от 200 000 ₸

Обязанности: создание контента ведение блога Анализ результатов Требования: креативность регулярные публикаций Условия: ведение страниц продвижение креативность работа в офисе

Стажировка1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.