Зарплаты

Зарплата в компании Dextra Consult (Декстра Консалт) в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Dextra Consult (Декстра Консалт) Алматы ·

Руководитель отдела продаж

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Руководство и контроль работы отдела продаж. Постановка задач менеджерам и контроль их выполнения. Выполнение планов продаж и увеличение объёма продаж. Разработка и внедрение с…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Dextra Consult (Декстра Консалт) Алматы ·

Закройщица/закройщик

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Раскрой мебельных тканей и других материалов по заданным размерам и лекалам. Подготовка материалов к раскрою. Разметка деталей согласно чертежам и техническим заданиям. Работа…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Dextra Consult (Декстра Консалт) Алматы ·

Грузчик

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Погрузка и разгрузка мебели, материалов и готовой продукции. Перемещение и размещение товаров на складе. Упаковка и подготовка продукции к транспортировке. Обеспечение сохранно…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Dextra Consult (Декстра Консалт) Алматы ·

Дизайнер мебели

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Разработка дизайна и конструкций корпусной и офисной мебели. Создание эскизов, чертежей и 3D-визуализаций мебели. Подбор материалов, цветов, фурнитуры и комплектующих. Разработ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.