Зарплаты

Зарплата в компании Dina market в Актау

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана325 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя325 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль325 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль325 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль325 000 ₸
Медиана325 000 ₸
Верхний квартиль325 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 325 000 ₸ и 325 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 325 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Dina market Актау ·

Менеджер по персоналу

до 420 000 ₸

Обязанности: Поиск, привлечение и подбор персонала; Оформляет прием, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК; Ведение кадрового делопроизводства…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Dina market Актау ·

Начальник службы безопасности г.Жанаозен

до 390 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать надежную защиту охраняемых объектов от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспоря…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Dina market Актау ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

до 350 000 ₸

Менеджер по кадровому делопроизводству со знанием 1С Обязанности: Оформляет прием, перемещение и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательствам РК, положениями и приказа…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Dina market Актау ·

Автокурьер (с личным автомобилем)

от 350 000 ₸

Обязанности: Качественная и своевременная доставка товаров клиентам на автомобиле; Вежливое и профессиональное общение с клиентами. Требования: Ответственный подход и пунктуальность. Услови…

Полный деньБез опытаВ офисеАктау
Dina market Актау ·

Специалист Help Desk (Специалист технической поддержки)

до 280 000 ₸

Обязанности: Первая линия поддержки магазина. Проведение системно технического обслуживания парка компьютеров. Настройка компьютерного и периферийного оборудования. Поддержка пользователей.…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Dina market Актау ·

Оператор 1C

от 160 000 ₸

Обязанности: Оперативное проведение первичных документов товародвижения в программе товарного учета; Приход товара, расход товара, перемещение, возврат от покупателя, возврат поставщику, сп…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (325 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (325 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 325 000 ₸ до 325 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 325 000 ₸ и четверть больше 325 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 325 000 ₸ — рыночный уровень, выше 325 000 ₸ — сильная четверть, ниже 325 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.