Зарплаты

Зарплата директора магазина в Астане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана490 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя490 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль490 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль490 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль490 000 ₸
Медиана490 000 ₸
Верхний квартиль490 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 490 000 ₸ и 490 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 490 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сарсеев А.А. Астана ·

Директор магазина

400 000 – 1 000 000 ₸

Ищем сильного руководителя, который возьмет на себя управление магазином и приведет команду к результату. Обязанности: • Полное управление операционной деятельностью магазина • Выполнение п…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Horek KZ Астана ·

Директор магазина

от 500 000 ₸

Управляющий магазином / Кандидат в операционные директора сети Horek — компания по поставкам продуктов и товаров для HoReCa в Астане. Мы растём и ищем сильного управляющего магазином, котор…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
CRN GROUP Астана ·

Директор Магазина

от 500 000 ₸

Обязанности: — выполнение плана продаж — управление, мотивация и развитие команды — обучение стандартам сервиса и технике продаж — контроль кассовых операций и KPI — мерчендайзинг и презент…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Bopeshka Астана ·

Директор магазина

от 400 000 ₸

Директор магазина BOPESHKA PREMIUM (г. Астана) BOPESHKA PREMIUM - сеть магазинов детской одежды и товаров для детей, где качество, стиль и высокий уровень сервиса являются основой нашей раб…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Детский мир - Казахстан Астана ·

Директор магазина

от 300 000 ₸

Управляющий магазином Директор магазина Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Ламинат-Центр Астана ·

Директор магазина

от 250 000 ₸

Обязанности: Организация эффективной работы магазина. Выполнение плана продаж и достижение ключевых показателей. Управление, обучение и мотивация персонала. Контроль высокого уровня обслужи…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (490 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (490 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 490 000 ₸ до 490 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 490 000 ₸ и четверть больше 490 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 490 000 ₸ — рыночный уровень, выше 490 000 ₸ — сильная четверть, ниже 490 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.