Зарплаты

Зарплата в добыче и энергетике в офисе в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 33 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана332 881 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя376 926 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль332 881 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль458 240 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль332 881 ₸
Медиана332 881 ₸
Верхний квартиль458 240 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 332 881 ₸ и 458 240 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 458 240 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 38%.
  • Средняя (376 926 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Степногорский подшипниковый завод Степногорск ·

Главный энергетик

800 000 – 805 000 ₸

Чем предстоит заниматься: • Руководство -планированием деятельности для реализации Энергетической Политики АО «СТПЗ» в рамках системы энергоменеджмента; -поддерживанием и постоянным улучшен…

Полный день3–6 летВ офисеСтепногорск
Товарищество с ограниченной ответственностью КОКШЕТАУ ЭНЕРГО Акмолинская область ·

Инженер-энергетик

от 735 000 ₸

ведущий инженер Инженер-энергетик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Кокшетауские минеральные воды, АО Кокшетау ·

Главный энергетик

607 200 – 607 200 ₸

Обязанности: Организация энергоснабжения: Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей. Пла…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
КАРАГЫМ Кокшетау ·

Электрик-энергетик

400 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Обслуживание электрооборудования - Техническое обслуживание электродвигателей (нории, транспортеры, вентиляторы, сушилки) - Проверка и ремонт пусковой аппаратуры (контакторы, р…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
ГКП на ПХВ Көкшетау Су Арнасы при акимате города Кокшетау Кокшетау ·

Главный энергетик

420 000 – 504 000 ₸

Обязанности: организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией. Обеспечивает составле…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Степногорский подшипниковый завод Степногорск ·

Инженер-энергетик

370 000 – 488 000 ₸

Требования к сотруднику: Образование: средне – техническое или высшее (по соответствующему направлению); Желательно опыт работы на соответствующих должностях от 3 – до 5 лет; допускается об…

Полный день3–6 летВ офисеСтепногорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (332 881 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (376 926 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 332 881 ₸ до 458 240 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 332 881 ₸ и четверть больше 458 240 ₸.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 332 881 ₸ — рыночный уровень, выше 458 240 ₸ — сильная четверть, ниже 332 881 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.