Зарплаты

Зарплата в компании Джузбаева в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Джузбаева Алматы ·

Hair стилист / парикмахер / стилист по волосам

600 000 – 1 000 000 ₸

Мы ищем опытного мастера по волосам Навыки: Выполнять женские и детские стрижки и мужские стрижки Выполнять укладки Сложные окрашивания Уход за волосами (есть обучение от салона) Требования…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Джузбаева Алматы ·

Лешмейкер

100 000 – 500 000 ₸

Мы ищем мастеров по наращиванию ресниц Что нужно делать: Выполнять наращивание ресниц с разным объемом и эффектом Делать качественно свою услугу Уметь находить общий язык с клиентами Мы буд…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Джузбаева Алматы ·

Администратор

от 250 000 ₸

Обязанности: Встреча и сопровождение гостей салона, создание теплой и премиальной атмосферы. Работа с клиентской базой: запись, перенос, подтверждение визитов, напоминания. Консультирование…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Джузбаева Алматы ·

Мастер ногтевого сервиса

300 000 – 700 000 ₸

Мы ищем опытного и аккуратного мастера, который любит свою работу 🤍 Что мы предлагаем: Комфортное и полностью оборудованное рабочее место (вытяжка Verakso, машинка Strong) Расходные материа…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.