Зарплаты

Зарплата в компании EAST WELLNESS GROUP в Семее

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
EAST WELLNESS GROUP Семей ·

SMM-менеджер

150 000 ₸

Вакансия: SMM-специалист / Таргетолог Мы ищем креативного и инициативного специалиста, который умеет работать с социальными сетями, создавать привлекательный контент и эффективно настраиват…

Частичная1–3 годаУдалённоСемей
Откликнуться на hh.kz
EAST WELLNESS GROUP Семей ·

Администратор ресепшена

170 000 – 180 000 ₸

В премиальный фитнес-клуб Invictus Fitness требуется администратор ресепшен, который станет лицом клуба и будет создавать приятное первое впечатление у каждого гостя. Мы ищем приветливого,…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
EAST WELLNESS GROUP Семей ·

Фитнес-консультант

250 000 ₸

В премиальный фитнес-клуб Invictus, расположенный по адресу: г. Семей, ул. Карагайлы, 39, требуется фитнес-консультант. Мы ищем активного, коммуникабельного и доброжелательного сотрудника,…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz
EAST WELLNESS GROUP Семей ·

HR-менеджер

300 000 ₸

Мы ищем HR-менеджера, который поможет формировать сильную команду, находить талантливых сотрудников и поддерживать высокий уровень сервиса в нашем фитнес-клубе. Нам нужен ответственный, ини…

Полный день3–6 летВ офисеСемей
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.