Зарплаты

Зарплата экспедитора без опыта в Астане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана303 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя303 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль303 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль303 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль303 250 ₸
Медиана303 250 ₸
Верхний квартиль303 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 303 250 ₸ и 303 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 303 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Kulataev trading company Астана ·

Экспедитор

от 350 000 ₸

Водитель экспедитор Экспедитор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 3 года Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Green House Limited Астана ·

Экспедитор

280 000 – 310 000 ₸

Уважаемый соискатель! Мы, компания GREEN HOUSE LIMITED занимаем одну из лидирующих позиций среди дистрибьюторских компаний в Республике Казахстан на протяжении 30 лет! Успешно сотрудничаем…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью RB Core Астана ·

Экспедитор

от 300 000 ₸

Экспедитор / специалист по снабжению RB CORE — казахстанская торгово-снабженческая компания, специализирующаяся на комплексном обеспечении корпоративных заказчиков. Основными направлениями…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Филиал Товарищества с ограниченной ответственностью Best Products Company в городе Нур-Султан Астана ·

Экспедитор

от 294 000 ₸

Водитель экспедитор ведение базы данных; обработка информации — сообщений электронной почты, клиентских заявок, корреспонденции, накладных, счетов и прочих документов; ведение документации…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Avis Logistics Астана ·

Экспедитор

230 000 – 250 000 ₸

Если ты активный и ответственный человек , то присоединяйся к нашей постоянно развивающейся компании! Обязанности: участие в погрузке/разгрузке/ доставке груза обеспечение необходимого режи…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
НОСТАЛЬГИЯ Астана ·

Экспедитор

от 200 000 ₸

Водитель-экспедитор Оптово-розничная торговля, производство Экспедитор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, опл…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (303 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (303 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 303 250 ₸ до 303 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 303 250 ₸ и четверть больше 303 250 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 303 250 ₸ — рыночный уровень, выше 303 250 ₸ — сильная четверть, ниже 303 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.