Зарплаты

Зарплата в компании Etari Kazakhstan (Етари Казахстан) в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Etari Kazakhstan (Етари Казахстан) Алматы ·

Менеджер по продажам (Автосервисное оборудование)

500 000 – 1 500 000 ₸

Привет, чемпион продаж! Мы — Группа компаний "ETARI.KZ" — уже 5 лет поставляем оборудование для дилерских и независимых автосервисов: подъемники, балансировочные и шиномонтажные станки, диа…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Etari Kazakhstan (Етари Казахстан) Алматы ·

Офис-менеджер

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Обработка заказов Kaspi: приём и подтверждение заказов в кабинете продавца, передача заданий на комплектацию складу, контроль сроков отгрузки Подготовка Kaspi-документации: нак…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Etari Kazakhstan (Етари Казахстан) Алматы ·

Бухгалтер на первичную документацию

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Оформлять документы по реализации товаров; Выписывать и проверять счета-фактуры, накладные и другие первичные документы; Отражать операции по реализации в 1С; Проверять коррект…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Etari Kazakhstan (Етари Казахстан) Алматы ·

Главный бухгалтер

до 450 000 ₸

Обязанности: ведение бухгалтерского учета и контроль всех участков бухгалтерии ИП и ТОО; контроль за правильным и своевременным оформлением первичной документации, учетом тмц, ос(инвентариз…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.