Зарплаты

Зарплата фармацевта-провизора в Астане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана310 428 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя310 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль310 428 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль310 428 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль310 428 ₸
Медиана310 428 ₸
Верхний квартиль310 428 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 310 428 ₸ и 310 428 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 310 428 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Афият Астана ·

Фармацевт-провизор

230 000 – 600 000 ₸

Фармацевт-провизор О компании ТОО «Афият»- AlphaMed — одна из крупнейших аптечных сетей Казахстана, успешно работающая на фармацевтическом рынке. Мы заботимся о здоровье наших клиентов, обе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Панацея НС Астана ·

Фармацевт-провизор

до 410 000 ₸

Обязанности: - консультирование пациентов о фармакологических свойствах лекарственных средств; -осуществлять отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. -обеспечение фар…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Витайм Астана ·

Фармацевт (провизор)

от 400 000 ₸

Фармацевт провизор «Цветная» — один из самых узнаваемых аптечных брендов Казахстана, с успешной историей и неповторимыми достоинствами, объединяющий самые последние разработки, инновационны…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Аптека рядом Астана Астана ·

Фармацевт (провизор)

от 303 000 ₸

Фармацевт Фармацевт (провизор) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Р…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения Республиканский центр первичной медико-санитарной помощи Министерства здравоохранения Республики Казахстан Астана ·

Фармацевт (провизор)

от 200 000 ₸

Фармацевт Фармацевт (провизор) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью МФК Гиппократ Астана ·

Фармацевт (провизор)

от 175 000 ₸

Начальник отдела по мониторингу качества лекарственных средств - ВЫСШЕЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Розничная реализация лекарственных средств Фармацевт (провизор) Тип занятости: постоянна…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (310 428 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (310 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 310 428 ₸ до 310 428 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 310 428 ₸ и четверть больше 310 428 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 310 428 ₸ — рыночный уровень, выше 310 428 ₸ — сильная четверть, ниже 310 428 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.