Зарплаты

Зарплата в компании Филиал акционерного общества Казпочта Информационно-логистический центр ЮГ в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана156 875 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя156 875 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль156 875 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль156 875 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль156 875 ₸
Медиана156 875 ₸
Верхний квартиль156 875 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 156 875 ₸ и 156 875 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 156 875 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал акционерного общества Казпочта Информационно-логистический центр ЮГ Алматы ·

Водитель грузового автомобиля

от 250 000 ₸

Водитель грузовых автомобилей Цеха автотранспортных перевозок Водитель грузового автомобиля Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Опыт работы: 2 года…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Филиал акционерного общества Казпочта Информационно-логистический центр ЮГ Алматы ·

Начальник почты

от 200 000 ₸

Начальник почтового вагона участка железнодорожных перевозок (г.Астана) Начальник почты Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Опыт работы: О…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Филиал акционерного общества Казпочта Информационно-логистический центр ЮГ Алматы ·

Водитель автомобиля

от 200 000 ₸

Водитель грузовых автомобилей участка авторанспотных перевозок (г.Астана) Водитель автомобиля Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Опыт работы: 3 год…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Филиал акционерного общества Казпочта Информационно-логистический центр ЮГ Алматы ·

Сортировщик почты

от 150 000 ₸

Сортировщик участка по обработке авиапочты Сортировщик почты Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Опыт работы: Опыт не требуется Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Филиал акционерного общества Казпочта Информационно-логистический центр ЮГ Алматы ·

Начальник отдела (на транспорте)

от 150 000 ₸

Заместитель начальника цеха автотранспортных перевозок Начальник отдела (на транспорте) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Опыт работы: 1…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Филиал акционерного общества Казпочта Информационно-логистический центр ЮГ Алматы ·

Сортировщик

от 120 000 ₸

Сортировщик участка сортировки и перевозки почты г.Актобе Сортировщик Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Опыт работы: Опыт не требуется Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (156 875 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (156 875 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 156 875 ₸ до 156 875 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 156 875 ₸ и четверть больше 156 875 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 156 875 ₸ — рыночный уровень, выше 156 875 ₸ — сильная четверть, ниже 156 875 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.