Зарплаты

Зарплата в компании ФИНАНСОВЫЙ ХОЛДИНГ РЕСПУБЛИКА в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ФИНАНСОВЫЙ ХОЛДИНГ РЕСПУБЛИКА Алматы ·

Сетевой инженер Fortinet

до 1 000 000 ₸

Чем предстоит заниматься: Проектирование, настройка и сопровождение сетевой инфраструктуры с учетом требований ИБ; Участие в разработке и внедрении политики сетевой безопасности (ACL, segme…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ФИНАНСОВЫЙ ХОЛДИНГ РЕСПУБЛИКА Алматы ·

Офис-менеджер

до 300 000 ₸

Обязанности: Организация приёма посетителей и гостей офиса; Приём и распределение входящих телефонных звонков; Обеспечение офиса канцелярскими и хозяйственными принадлежностями; Администрат…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ФИНАНСОВЫЙ ХОЛДИНГ РЕСПУБЛИКА Алматы ·

Оператор call-центра

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Работа по графику: 5/2; Прием и обработка входящих звонков клиентов; Прием заявок; Консультативная поддержка клиентов; Ведение отчетов по поступившим заявкам; Предоставление ка…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ФИНАНСОВЫЙ ХОЛДИНГ РЕСПУБЛИКА Алматы ·

Key Account Manager

до 600 000 ₸

RPS Asia - финтех-компания в холдинге Yurta, развивающая платежные решения и трансграничные сервисы. Мы усиливаем направление международных партнерств и ищем Key Account Manager (Supply), к…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.