Зарплаты

Зарплата в компании FMCG group в Алматы

Медиана — 450 000 ₸ в месяц по 18 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 370 000 до 638 000 ₸; средняя — 500 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя500 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль370 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль638 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль370 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль638 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 370 000 ₸ и 638 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 638 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 72%.
  • Средняя (500 000 ₸) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
FMCG group Алматы ·

Оператор 1С

250 000 – 300 000 ₸

Мы крупнейшая, стабильная компания со штатом более 250 сотрудников, зарекомендовавшая себя производством исключительно чистой питьевой воды «Samal». Нашу продукцию потребляют в 17 регионах…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
FMCG group Алматы ·

Главный механик на производстве

700 000 – 800 000 ₸

Мы крупнейшая, стабильная компания со штатом более 250 сотрудников, зарекомендовавшая себя производством исключительно чистой питьевой воды «Samal». Нашу продукцию потребляют в 17 регионах…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
FMCG group Алматы ·

Инженер КИПиА

500 000 ₸

Мы крупнейшая, стабильная компания со штатом более 250 сотрудников, зарекомендовавшая себя производством исключительно чистой питьевой воды «Samal». Нашу продукцию потребляют в 17 регионах…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
FMCG group Алматы ·

Электрик

350 000 – 400 000 ₸

Мы крупнейшая, стабильная компания со штатом более 250 сотрудников, зарекомендовавшая себя производством исключительно чистой питьевой воды «Samal». Нашу продукцию потребляют в 17 регионах…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
FMCG group Алматы ·

Начальник технической части по производству

от 600 000 ₸

Мы крупнейшая, стабильная компания со штатом более 250 сотрудников, зарекомендовавшая себя производством исключительно чистой питьевой воды «Samal». Нашу продукцию потребляют в 17 регионах…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
FMCG group Алматы ·

Юрист

500 000 – 650 000 ₸

SAMAL — это не просто вода. Это бренд, с которого начинается день тысяч людей по всему Казахстану. Наш завод — современное производство полного цикла: от чистого источника до идеальной буты…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (500 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 370 000 ₸ до 638 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 370 000 ₸ и четверть больше 638 000 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 638 000 ₸ — сильная четверть, ниже 370 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.