Зарплаты

Зарплата в компании Food Retail PRO в Алматы

Медиана — 240 000 ₸ в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 240 000 до 300 000 ₸; средняя — 263 000 ₸. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана240 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя263 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль240 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль240 000 ₸
Медиана240 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 240 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя (263 000 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Food Retail PRO Алматы ·

Ревизор в сеть минимаркетов M-Mart

300 000 – 400 000 ₸

M-Mart — динамично развивающаяся сеть минимаркетов, представленная на рынке с 2018 года в городах Алматы и Астана. Сегодня наша сеть насчитывает более 100 магазинов, и мы продолжаем активно…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Food Retail PRO Алматы ·

Продавец-кассир в продуктовый магазин

220 000 – 240 000 ₸

M-Mart: присоединяйся к нашей команде! 💚 M-Mart — сеть продуктовых минимаркетов в формате «магазин у дома». Компания работает с 2018 года, и сегодня у нас более 100 магазинов в Алматы и Аст…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Food Retail PRO Алматы ·

Старший кассир в сеть мини-маркетов

270 000 – 320 000 ₸

Компания FOOD RETAIL PRO на рынке с 2017 года. Сегодня мы развиваем сеть продуктовых минимаркетов M MART в формате «магазин у дома» и объединяем более 100 магазинов в Алматы и Астане. 🛒 В с…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Food Retail PRO Алматы ·

Кассир-универсал в продуктовый магазин

220 000 – 240 000 ₸

Компания FOOD RETAIL PRO на рынке с 2017 года. Сегодня мы развиваем сеть продуктовых минимаркетов M MART в формате «магазин у дома» и объединяем более 100 магазинов в Алматы и Астане. В свя…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Food Retail PRO Алматы ·

Кассир универсал в продуктовый магазин

220 000 – 240 000 ₸

Компания FOOD RETAIL PRO на рынке с 2017 года. Сегодня мы развиваем сеть продуктовых минимаркетов M MART в формате «магазин у дома» и объединяем более 100 магазинов в Алматы и Астане. В свя…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Food Retail PRO Алматы ·

Директор филиала

300 000 – 350 000 ₸

Мы – динамично развивающаяся сеть минимаркетов M-Mart, на рынке представлены с 2018 года в городах Алматы и Астаны. На данный момент у нас более 100 магазинов и огромные планы на развитие и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (240 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (263 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 240 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 240 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 240 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 240 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.