Зарплаты

Зарплата в компании ForteBank в Алматы

Медиана — 320 000 ₸ в месяц по 17 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 280 000 до 430 000 ₸; средняя — 358 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана320 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя358 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль280 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль430 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль280 000 ₸
Медиана320 000 ₸
Верхний квартиль430 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 280 000 ₸ и 430 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 430 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 54%.
  • Средняя (358 000 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ForteBank Алматы ·

Еңбекақы жобаларын дамыту басқармасының сарапшысы / Эксперт зарплатных проектов

430 000 – 600 000 ₸

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 400…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ForteBank Алматы ·

Менеджер контакт-центра МСБ «ForteBank» в Алматы

от 280 000 ₸

«ForteBank» Сізді біздің Байланыс орталығымыздың жарқын командасының бір бөлігі болуға шақырады! Негізгі міндеттер: Кіріс қоңыраулармен жұмыс; Банктік қызметтер мен компанияның акциялары бо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ForteBank Алматы ·

ШОБ Бас кредиттік менеджері / Главный кредитный менеджер МСБ

400 000 – 480 000 ₸

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 400…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ForteBank Алматы ·

ШОБ шотының аға менеджері / Старший менеджер счета МСБ

300 000 ₸

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 400…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ForteBank Алматы ·

Кассирі / Кассир

216 000 ₸

ForteBank дегеніміз не? Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойын…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ForteBank Алматы ·

Жеке автокөлігі бар жүргізуші /Водитель на личном автомобиле

440 000 ₸

Міндеттері: Алматы қаласы бойынша және қала шегінен тыс жерлерде уақтылы және қауіпсіз қозғалысты қамтамасыз ету; Оңтайлы қозғалыс бағытын алдын ала жоспарлау; Автокөлікті тиісті күйде ұста…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (320 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (358 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 280 000 ₸ до 430 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 280 000 ₸ и четверть больше 430 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 320 000 ₸ — рыночный уровень, выше 430 000 ₸ — сильная четверть, ниже 280 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.