Зарплаты

Зарплата в компании ForteBank в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана329 375 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя329 375 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль329 375 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль329 375 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль329 375 ₸
Медиана329 375 ₸
Верхний квартиль329 375 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 329 375 ₸ и 329 375 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 329 375 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ForteBank Алматы ·

Жетекші менеджер/Ведущий менеджер (Soft-collection)

300 000 – 600 000 ₸

Бос жұмыс орны: Жетекші менеджер (Soft-collection) ForteBank дегеніміз не? - күшті адамдар жиналатын орын; - Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; - банк қызметі нарығында…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ForteBank Алматы ·

Еңбекақы жобаларын дамыту басқармасының сарапшысы / Эксперт зарплатных проектов

430 000 – 430 000 ₸

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 400…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ForteBank Алматы ·

Эксперт Группы эквайринга

430 000 – 430 000 ₸

ForteBank бұл: Мықты адамдар шоғарланған жер; Қазақстандағы ТОП-5 жетекші банктер қатарына кіреді; Банк қызметтері нарығында 20 жылдан астам қызметін жалғастыруда; 4 000 астам қызметкері ба…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ForteBank Алматы ·

Проблемалы берешек сарапшысы/Эксперт Группы проблемной задолженности

430 000 – 430 000 ₸

ForteBank дегеніміз не? Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойын…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ForteBank Алматы ·

ШОБ шотының аға менеджері / Старший менеджер счета МСБ

300 000 – 400 000 ₸

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 400…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ForteBank Алматы ·

ӘШҚБ маманы/Специалист НАХД

320 000 – 320 000 ₸

Міндеттері: Төлем туралы және дебиторларды жабу туралы құжаттаманы тіркеу, төлем туралы құжаттаманы күн сайын банктің орталық офисіне жіберіп отыру; ПИК-ден, қызметтерді жеткізушілерден құж…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (329 375 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (329 375 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 329 375 ₸ до 329 375 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 329 375 ₸ и четверть больше 329 375 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 329 375 ₸ — рыночный уровень, выше 329 375 ₸ — сильная четверть, ниже 329 375 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.