Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 750000 ₸ в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 95 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 110 410 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 092 873 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 110 410 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 110 410 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 110 410 ₸
Медиана1 110 410 ₸
Верхний квартиль1 110 410 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 110 410 ₸ и 1 110 410 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 110 410 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 95 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алтын-Арай-К Есиль ·

Водитель КамАЗа

1 500 000 – 2 500 000 ₸

Обязанности: Требуются водители на КАМАЗы на уборку, питание и проживание предоставляется Требования: Категория на вождение КамАЗа с прицепом Условия: Приветливый и дружелюбный персонал

Полный день1–3 годаВ офисеЕсиль
ЭлитСтройКомплект Косшы ·

Производственный директор / Технический директор

до 1 500 000 ₸

Обязанности: Осуществление общего технического руководства строительными проектами , Контроль реализации проектов на всех стадиях: проектирование, экспертиза, закупки, строительство и ввод…

Полный день3–6 летВ офисеКосшы
ЦПК Курьер экспресс Кокшетау ·

Курьер в доставку лёгких товаров ( до 2 кг )

900 000 – 1 350 000 ₸

⚡️ Начинающий специалист в новый интернет-сервис (доставка экспресс-заказов и посылок ) — подработка в своем районе ⚡️ Ищешь работу с гибким графиком и высокой оплатой? Тогда эта вакансия д…

СтажировкаБез опытаВ офисеКокшетау
Казгер-Кус Степняк ·

Технолог по производству органических удобрений

1 300 000 – 1 300 001 ₸

Должностные обязанности технолога по производству органических удобрений включает: Разработка и внедрение технологических процессов по производству органических удобрений Специалист разраба…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепняк
Товарищество с ограниченной ответственностью КОКШЕТАУ ЭНЕРГО Акмолинская область ·

Главный инженер (в электроснабжении, подачи газа, пара и воздушного кондиционирования)

от 1 075 000 ₸

главный инженер Главный инженер (в электроснабжении, подачи газа, пара и воздушного кондиционирования) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Агро Крестьянский Двор Акмолинская область ·

Руководитель структурного подразделения по финансам

от 1 038 000 ₸

Финансист Руководитель структурного подразделения по финансам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работ…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 110 410 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 092 873 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 110 410 ₸ до 1 110 410 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 110 410 ₸ и четверть больше 1 110 410 ₸.

Откуда данные?

Из 95 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 110 410 ₸ — рыночный уровень, выше 1 110 410 ₸ — сильная четверть, ниже 1 110 410 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.