Зарплаты

Зарплата в компании FUN FACTORY в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
FUN FACTORY Алматы ·

Маркетолог

от 400 000 ₸

Обязанности: Внутренняя и внешняя реклама в Торговом Центре; Обеспечение работы музыкального сопровождения (рекламные ролики, музыка внутри ТРЦ и т.д.); Осуществление контроля за состоянием…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
FUN FACTORY Алматы ·

Водитель с личным автомобилем

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Осуществление выездов с сотрудниками головного офиса по объектам, расположенным на территории города Алматы. Требования: наличие собственного авто, отличное знание города, опыт…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
FUN FACTORY Алматы ·

Дизайнер

от 250 000 ₸

Обязанности Разработка рекламных и информационных материалов для ТРК. Создание баннеров для социальных сетей. Разработка афиш, листовок, флаеров и других рекламных материалов. Подготовка ма…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
FUN FACTORY Алматы ·

Начальник юридического отдела

до 800 000 ₸

Обязанности: - Организация и руководство деятельностью юридического отдела, распределение задач и контроль их своевременного исполнения. - Полное правовое сопровождение деятельности компани…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.