Зарплаты

Зарплата в компании GARANT PARTNERS RK в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GARANT PARTNERS RK Алматы ·

Юрист

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Участие в судебных заседаниях по гражданским делам. Представление интересов клиентов в суде. Изучение материалов дела перед судебным заседанием. Анализ документов, доказательст…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
GARANT PARTNERS RK Алматы ·

Оценщик

300 000 – 400 000 ₸

Вакансия:Оценщик недвижимости и автотранспортных средств (с действующей лицензией) В юридическую компанию требуется оценщик на постоянную работу в офисе. Обязанности: Проведение оценки недв…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
GARANT PARTNERS RK Алматы ·

Юрист

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Участие в судебных заседаниях по гражданским делам. Представление интересов клиентов в суде. Изучение материалов дела перед судебным заседанием. Анализ документов, доказательст…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
GARANT PARTNERS RK Алматы ·

Помощник адвоката

200 000 – 300 000 ₸

Помощник юриста (по гражданским делам) Обязанности: Подготовка документов по гражданским делам. Составление исковых заявлений, ходатайств, возражений и других процессуальных документов. Сбо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.