Зарплаты

Зарплата в компании GATIN group в Актау

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GATIN group Актау ·

Автоэлектрик-агрегатчик / Автоэлектрик

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: • Снятие, установка, диагностика и ремонт стартеров и генераторов • Разборка, дефектовка и замена изношенных деталей агрегатов: щёток, подшипников, реле втягивающих, бендиксов,…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
GATIN group Актау ·

Мастер по ремонту экскаваторов

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: диагностика и ремонт гусеничных и колёсных экскаваторов; ремонт гидравлики: насосы, гидроцилиндры, гидромоторы, распределители; ремонт ходовой части, ковша, стрелы и рукояти; з…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
GATIN group Актау ·

Координатор коммерческого отдела

350 000 – 500 000 ₸

GATIN group | Актау GATIN group — группа компаний в сфере дорожного строительства, производства нерудных материалов, транспорта и аренды спецтехники в Мангистауской области. Компания распол…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
GATIN group Актау ·

Материальный координатор / Заведующий складом (Дорожно-строительная компания)

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы склада на производственной базе и строительных объектах. Прием, проверка, размещение, хранение и выдача строительных материалов, запасных частей,…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.