Зарплаты

Зарплата главного инженера проекта ГИП в Астане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана950 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя950 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль950 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль950 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль950 000 ₸
Медиана950 000 ₸
Верхний квартиль950 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 950 000 ₸ и 950 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 950 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Must Team Астана ·

Главный инженер проекта ГИП

900 000 – 1 300 000 ₸

О компании: Мы — небольшая, но активно развивающаяся компания Must Team. В отличие от консервативного рынка, мы стремимся к автоматизации задач и внедряем ИИ в процессы. Нам нужен лидер, ко…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
PRO Space Астана ·

Главный инженер проекта (ГИП)

800 000 – 1 200 000 ₸

О компании: PRO Space – ведущая компания, специализирующаяся на создании, проектировании, строительстве и комплектации объектов по международным стандартам. В нашем портфолио более 500 тыся…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
SAF Qurylys Астана ·

Главный инженер проекта (ГИП)

от 900 000 ₸

Требования: Высшее профильное образование Опыт работы на аналогичной должности не менее 10 лет Опыт работы в крупных амбициозных проектах Высокий уровень ответственности, добросовестность,…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Құрылысшы LTD Астана ·

Главный инженер проекта (ГИП)

от 800 000 ₸

Обязанности: • Полное техническое сопровождение строительных проектов • Координация проектирования (АР, КЖ, КМ, ОВ, ВК, ЭОМ и др.) • Контроль сроков, качества и полноты проектной документац…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
SAMRUK SIGNAL SYSTEMS Астана ·

Главный инженер проекта (ГИП)

800 000 – 800 000 ₸

В штат EPC-подрядчика требуется Главный инженер проекта (ГИП) для реализации крупного инфраструктурного проекта в сфере технической связи по регионам Республики Казахстан Обязанности: ​​​​​…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
АстанаИнжПроект Астана ·

Главный инженер проекта/ГИП

от 700 000 ₸

О компании: "АстанаИнжПроект" — проектно-инжиниринговая компания, специализирующаяся на проектировании жилых комплексов, торгово-развлекательных центров, парков, многоквартирных домов, бизн…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (950 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (950 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 950 000 ₸ до 950 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 950 000 ₸ и четверть больше 950 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 950 000 ₸ — рыночный уровень, выше 950 000 ₸ — сильная четверть, ниже 950 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.