Зарплаты

Зарплата в компании GLOBALOS в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GLOBALOS Алматы ·

Оператор call-центра

200 000 – 300 000 ₸

Мы ищем оператора для удаленной работы в дистанционной школе. Ваша задача - проводить переговоры с клиентами и приглашать их на встречу. Что нужно делать? Вести переговоры с клиентами, кото…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
GLOBALOS Алматы ·

Ментор по математике

200 000 – 300 000 ₸

Мы приглашаем в команду Ментора по математике с высшим педагогическим образованием и опытом онлайн-преподавания. Обязанности: Проведение дистанционных занятий по математике на русском языке…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
GLOBALOS Алматы ·

HR менеджер

350 000 ₸

HR-менеджер (полный цикл) в компанию Globalos Город: Алматы Формат работы: офис, 5/2 Опыт работы 4 года Заработная плата: 350.000 тнг Обязанности - Подбор персонала: составление профилей до…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
GLOBALOS Алматы ·

Оператор call-центра

120 000 – 350 000 ₸

Мы ищем оператора для удаленной работы в дистанционной школе. Ваша задача - проводить переговоры с клиентами и приглашать их на встречу. Что нужно делать? Вести переговоры с клиентами, кото…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.