Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме без опыта в Восточно-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 168 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана135 516 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя145 562 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль135 516 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль135 516 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль135 516 ₸
Медиана135 516 ₸
Верхний квартиль135 516 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 135 516 ₸ и 135 516 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 135 516 ₸.
  • Средняя (145 562 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 168 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кравченко Александр Усть-Каменогорск ·

Шеф повар

600 000 – 600 000 ₸

Погрузитесь в мир кулинарного мастерства и возглавьте кухню, создавая уникальные блюда, которые будут радовать гостей! Обязанности Организация и контроль работы кухни Разработка и внедрение…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
GUNGIR Усть-Каменогорск ·

Официант в антикафе LOFT park, г. Усть-Каменогорск

250 000 – 450 000 ₸

Крупная официальная сеть анти-кафе LOFT park приглашает на работу. Наши клубы это престижные заведения с комфортным рабочим пространством, отличной атмосферой, а также красивым персоналом,…

СтажировкаБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Товарищество с ограниченной ответственностью Hayat Hospitality management Восточно-Казахстанская область ·

Шеф-повар

от 350 000 ₸

Шеф-повар Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: 7 лет Образование: высшее Рабочих м…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область
Возчиков Р.Ф. (Плюшка) Усть-Каменогорск ·

Baking Master (Бэйкинг мастер) в пекарню

240 000 – 310 000 ₸

В современную пекарню требуется Baking Master (Бэйкинг мастер) Вы нам подходите, если: - Если Вам нравится работать в чистоте и в порядке - Если Вам хорошо, когда все "четко" и по полочкам…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Товарищество с ограниченной ответственностью РБТ-Казахстан Восточно-Казахстанская область ·

Агент по туризму

от 300 000 ₸

Агент Агент по туризму Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Рабочих ме…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Казцинк-ТемирТранс Восточно-Казахстанская область ·

Приемосдатчик груза и багажа

от 300 000 ₸

приёмосдатчик груза и багажа участка движения и эксплуатации службы эксплуатации Приемосдатчик груза и багажа Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нор…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (135 516 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (145 562 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 135 516 ₸ до 135 516 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 135 516 ₸ и четверть больше 135 516 ₸.

Откуда данные?

Из 168 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 135 516 ₸ — рыночный уровень, выше 135 516 ₸ — сильная четверть, ниже 135 516 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.