Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в Кызылординской области

Рыночные уровни оплаты по 54 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана123 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя190 944 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль123 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль352 312 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль123 000 ₸
Медиана123 000 ₸
Верхний квартиль352 312 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 123 000 ₸ и 352 312 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 352 312 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 186%.
  • Средняя (190 944 ₸) выше медианы на 55% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 54 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бигелді Кызылорда ·

Шеф-повар, Fusion кухня

до 1 200 000 ₸

Іздеу: СНГ бойынша Қызылордаға келіп штатта жұмыс жасайтын адам керек Fusion, яғни европа, паназия, япония, фаст-фуд и т.д элементтерін біріктіретін гибридті концепция. Бізге осы көпбағытты…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКызылорда
Syrniki BT Кызылорда ·

Директор ресторана

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: ВАКАНСИЯ: УПРАВЛЯЮЩИЙ КАФЕ 📍 Место работы: г. Кызылорда Мы ищем сильного, ответственного и опытного управляющего кафе, который готов взять на себя организацию всех процессов и…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
Sandyq World Кызылорда ·

Су-шеф в кофейню TARY Taraz

500 000 – 500 000 ₸

SANDYQ — сеть ресторанов и кофеен TARY в составе Aq Niet Group. Мы ценим качество, дисциплину и уважение к гостю. Развиваем сильные команды, выстраиваем понятные процессы и создаем места, к…

Полный день3–6 летВ офисеКызылорда
Вагапов А.А. Кызылорда ·

Бармен в ресторан

400 000 – 500 000 ₸

Требования: Знание классических коктейлей и основных технологий приготовления напитков. Умение работать с барным оборудованием и инвентарем. Ответственность, аккуратность и внимательность У…

Полный день1–3 годаВ офисеКызылорда
Қыдырбаев Қ.Ғ Кызылорда ·

Шеф-кондитер

от 500 000 ₸

О компании: Creme brew - мы открываемся в первых числах августа. Собираем команду лучших специалистов, которые владеют профессиональными знаниями и имеют опыт в сфере общепита Обязанности:…

Полный деньБез опытаВ офисеКызылорда
Қыдырбаев Қ.Ғ Кызылорда ·

Управляющий рестораном

от 500 000 ₸

Мы открываем 2 новых заведения в Кызылорде! ON_Qolmen - самый новый и вкусный фастфуд в нашем районе Restaurant - новое халяльное заведение, которое порадует вас и ваших близких Ищем управл…

Полный день3–6 летВ офисеКызылорда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (123 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (190 944 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 123 000 ₸ до 352 312 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 123 000 ₸ и четверть больше 352 312 ₸.

Откуда данные?

Из 54 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 123 000 ₸ — рыночный уровень, выше 352 312 ₸ — сильная четверть, ниже 123 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.